Het verhaal van Delta Dynamics begon 25 jaar geleden toen Martin, geïnspireerd door een cursus verandermanagement tijdens zijn MBA, Delta Change Management oprichtte om organisaties en mensen te helpen bij het navigeren door transities.

Gedreven door een passie voor het verbeteren van de manier waarop organisaties omgaan met mensen en verandering, schreef Martin The Change Maker, een praktische gids voor het managen van persoonlijke, team- en zakelijke transformatie. Zijn reis verdiepte zich naarmate hij zich verder ontwikkelde in leiderschap, organisatiegedrag en de menselijke impact van verandering, en bracht hem uiteindelijk op weg naar het behalen van een doctoraat aan de Universiteit voor Humanistische Studies. Delta Change Management evolueerde met hem mee en verschoof van actieleren naar een mensgerichte, betekenisvolle veranderingsaanpak die geworteld is in existentiële filosofie en sociale psychologie.

Deze transformatie leidde Martin naar de naam Delta Dynamics, een naam die zowel beweging als verbinding weerspiegelt – een driepuntsverbinding tussen mensen, organisaties en hun omgeving. In de loop der jaren evolueerde zijn aanpak en integreerde hij leiderschapsontwikkeling, organisatiepsychologie en de nieuwste veranderingsstrategieën.

.