Het verhaal van Delta Dynamics begint 25 jaar geleden.

Rond de tijd dat Martin bezig was met zijn MBA, volgde hij een cursus verandermanagement. Geïnspireerd daardoor, richtte hij zijn bedrijf Delta Change Management op en begon hij met het geven van trainingen, workshops en coaching om organisaties en mensen door transities te helpen.

Martin streefde ernaar om een verschil te maken in de manier waarop organisaties omgingen met hun mensen en met verandering. Terwijl hij ervaring opdeed, schreef hij zijn eerste boek: The Change Maker, een praktische gids over het managen van persoonlijke, team- en zakelijke veranderingen.

Dit was het begin van de volgende fase van Martin’s reis, waarin hij niet alleen meer over zichzelf leerde, maar ook over zijn vakgebied: verandering en management, en de manier waarop organisaties en mensen in organisaties denken en handelen.

Delta Change Management transformeerde samen met Martin en bewoog van action-learning naar existentiële filosofie als vertrekpunt, nadat Martin zijn doctoraat aan de Universiteit voor Humanistiek voltooide.