leadership and change
“Betekenisvolle verandering is een dialoog. Niet een one-way, top-down benadering. Door dialoog en interactie krijgen we meerdere perspectieven, vinden we meer innovatieve oplossingen.
Met behulp van boeiende technieken zoals theater en storytelling, help ik mensen hun sociale interacties te begrijpen en hoe deze hun identiteiten en organisatiecultuur vormen. Ik help ze hun persoonlijke doelen af te stemmen op hun professionele doelen.
Door het bevorderen van deze creatieve samenwerking, wordt de organisatie meer dan de som van haar mensen en hun individuele talenten en vaardigheden. De synergie in mensen die samenwerken brengt verandering en creëert een betekenisvollere en winstgevendere organisatie.”
Het verhaal van Delta Dynamics begint 25 jaar geleden. Toen Martin aan zijn MBA werkte, volgde hij een cursus verandermanagement. Geïnspireerd daardoor, richtte hij zijn bedrijf Delta Change Management op en begon hij trainingen, workshops en coaching te geven om organisaties en mensen door transities te helpen.
Martin heeft verschillende boeken gepubliceerd en blijft columns, blogs en artikelen publiceren om zijn organisatorische en culturele kennis en ervaringen te delen.
Onlangs was ik bij de opening van een seminar over het verduurzamen van bedrijventerreinen. De dag begon met de stelling dat de energietransitie voor 25% draait om technologie en 75% om mensen. Wat volgde was echter een bijeenkomst waar de focus 100% lag op technologie!
Mensen moeten centraal staan in alle processen. Dat is mijn stellige overtuiging, gebaseerd op mijn ervaring van 25 jaar in het begeleiden van organisaties door veranderings- en transitieprocessen. Succesvolle verandering komt voort uit inspiratie, creatieve oplossingen en duurzame samenwerking. Dit zijn geen dingen die alleen door processen worden bereikt; ze worden in feite gedreven door mensen en de complexe dynamiek en sociale interactie tussen mensen. En dit alles vereist een energieke, stevige en doordachte regie.
Dit is waar Delta Dynamics om de hoek komt kijken. Organisaties, leiders en managers helpen bij het regisseren van veranderings- en transitieprocessen en het tot stand brengen van duurzame samenwerking, wat lonend is voor iedereen die er deel van uitmaakt!
NVDO verzorgt in samenwerking met Delta Dynamics de in company Masterclass Leiderschap in Asset Management.
Wilt u meer weten of aanmelden? Klik op de aanmeldknop!
Dit nieuwe programma haalt inspiratie uit het academische werk van Martin en past het toe op de alledaagse problemen en uitdagingen van leidinggevenden.
Als professionals zijn we geconditioneerd om ons zakelijke leven te scheiden van het persoonlijke leven. Martin helpt leidinggevenden bij het stellen – en beantwoorden – van vragen over thema’s die ten grondslag liggen aan hun persoonlijke drijfveren en interacties, thema’s als eenzaamheid, identiteit, cultuur, welzijn en betekenisgeving. Dit zijn thema’s die vaak aan de persoonlijke backstage worden overgelaten en ongereflecteerd blijven op de professionele frontstage. Met theater als interactief en introspectief middel zet Martin zowel de professionele frontstage als de persoonlijke backstage verhalen van leidinggevenden in de schijnwerpers.
Neem contact op met Martin voor meer informatie over het programma en om te zien hoe u betekenisvolle veranderingen in uw eigen organisatie kunt bewerkstelligen.
Volg hier de blog van Martin en lees over zijn reflecties, zijn ideeën en over alles wat hem verwondert. Nieuwsgierig? Volg E-Dynamics!
Een unieke, op maat gemaakte coachingservaring om u te helpen uw bedrijfsplan en -strategie als team in kaart te brengen.
Gedurende 24 uur, pak je je organisatorische en persoonlijke uitdagingen aan, terwijl je je laat inspireren door de schilderachtige omgeving van Zeeland en geniet van enkele lokale visspecialiteiten.
MT at sea is slechts één van de gespecialiseerde executive coaching programma’s van Delta Dynamics.
Martin initieerde de Lighten Their Future Foundation met de steun van Lions Club Schouwen-Duiveland en Cordaid, en in samenwerking met RISE Kenya. De Stichting zet zich in om kansarme kinderen in Kenia te helpen, door scholen te voorzien van zonnepanelen om de toekomst van deze kinderen te belichten.