E-Dynamics

In mijn blogs van 19 juli en 23 september schreef ik over de noodzaak om eerst het gedrag en de houding van mensen te begrijpen voordat je een gedragsverandering kunt ondersteunen. Over de [...]

In mijn blog van 29 juli schreef ik over de noodzaak om eerst het gedrag en de houding van mensen te begrijpen voordat je kunt helpen bij een gedragsverandering. En over de spanning die elke [...]

Of het nu gaat om het implementeren van een nieuwe organisatiestrategie of het plannen van een nieuwe economie rond de coronavirusmaatregelen, de uitdaging is om blijvende gedragsverandering te [...]

De transitie naar de anderhalvemetersamenleving gaat verder dan het aanbrengen van markeringen en stickers. Gedragsbeïnvloeding vraagt om een doordachte campagne die rekening houdt met [...]

Inspiratie brengt hoop en positiviteit, nieuwe perspectieven en vooruitgang. De meest krachtige bron van inspiratie is ons contact met anderen, met collega’s en medewerkers, vrienden en familie. [...]

De coronapandemie zet mensen en bedrijven in de overlevingsstand. Overleven als bedrijf kent dezelfde basisprincipes als voor mensen. Het zijn de basisprincipes van crisisbeheersing: het [...]